Torrent ha abierto su biblioteca para que los jóvenes puedan estudiar y desconectar de la desgracia. EPDAEl paso de la DANA ha dejado secuelas profundas no solo en el entorno fÃsico, sino también en el bienestar psicológico de los trabajadores. Según un análisis realizado por Equipo Humano, consultora especializada en Recursos Humanos, el fenómeno meteorológico afecta gravemente la salud mental de los empleados, impactando de forma directa en su bienestar y productividad laboral.
El estudio revela que la ansiedad es el sÃntoma más común, con una constante sensación de alerta y miedo a futuros desastres. El estrés postraumático se convierte en uno de los mayores desafÃos, especialmente para aquellos que han sufrido daños personales o materiales debido al fenómeno. A esto se suman la desmotivación y la fatiga emocional, lo que está dificultando la concentración y la capacidad para cumplir con las responsabilidades laborales. Muchos trabajadores también pueden experimentar un aumento en la irritabilidad y un creciente aislamiento social, lo que puede generar tensiones dentro de los equipos y afectar la colaboración.
Además, el regreso al trabajo después del desastre puede dar lugar a comportamientos preocupantes: búsqueda constante de espacios de descanso, aislamiento social, asà como una notable disminución en la iniciativa y la productividad.
Ante este panorama, Equipo Humano ha reforzado su lÃnea de trabajo UP psicólogos, un enfoque especializado en el bienestar emocional de los empleados. Este servicio ofrece acompañamiento psicológico tanto individual como grupal, herramientas para la gestión del estrés y programas de bienestar integral diseñados para ayudar a las empresas a mitigar las secuelas emocionales derivadas de situaciones traumáticas y promover un entorno laboral más saludable.
La consultora recomienda a las empresas implementar medidas de apoyo psicológico, fomentar la comunicación abierta y ofrecer flexibilidad laboral para ayudar a los empleados a superar los efectos de esta crisis. Además, sugiere formar a los equipos en técnicas de gestión emocional para mejorar su resiliencia y fortalecer el ambiente de trabajo en tiempos de adversidad
